Lançamento de um Grande Site para fazer escolhas de Bons Empregados

É uma plataforma criada com o objetivo de disponibilizar de forma rápida e segura o acesso a um banco de dados.
Esse banco é atualizado por empregadores que se comprometem a cadastrar em nossa plataforma de acordo com sua vontade , cartas de recomendação dos ex-empregados.
Ao adotar este procedimento, o empregador cadastrado em nossa plataforma tem o benefício de acelerar o processo de seleção e contratação de novos empregados, otimizando o tempo do empregador e do empregado.
Aos candidatos a vaga de emprego, o Worgoo possibilita a oportunidade de cadastrarem dados adicionais bem como seu currículo na área reservada a pessoa física.
www.worgoo.com

Oppaaaa ideia site me interessou , ideia brilhante , entre linhas falando caso o site bombe poderemos excluir os maus funcionários pois poderemos adotar o site como forma de contratar ,pois caso o cara tenha trabalhado numa empresa x cadastrada no site e o nome dele não estiver lá é porque a empresa não quer dar referências dele , bom pelo que entendi é assim e ainda por cima nos dá oportunidade de escolher bons funcionários.
Se é realmente o que entendi , parabéns , brilhante ideia , estava passando da hora de aparecer algo assim pois já passei muita raiva com empregados vagabundos e que a gente não pode de forma alguma falar mal se não metem o ferro na gente..
Contem comigo .

Pergunto! Se eu quiser "queimar" um ex-colega de trabalho sem vergonha, falador pra caramba, apesar de trabalhador... é possível utilizando essa ferramenta?

Olá caros amigos !
Primeiramente esclareceremos algo de suma importância juridicamente falando , pois assim o fazendo responderemos as questões acima supra citadas.
É expressamente proibido por lei expor um ex-empregado à circunstâncias de difamação como por exemplo as famosas Black Lists (listas negras) , em vários casos milhares de empresas são processadas por darem más referências de ex-empregados e neste caso sendo punidas , em nossa plataforma as empresas somente cadastram os ex-empregados que as mesmas desejam oferecer boas referências , lembrando que é proibido por lei dar más referências mas também é um direito constitucional de se abster em fornecer referências de quem não deseja.
Sendo assim , os ex-empregados que as empresas julgarem que não foram adequados poderão não fornecer referências alguma dos mesmos , pois este é um direito constitucional , não difamar porém pode se abster .
Finalizando e resumindo , a partir do momento em que centenas ou milhares de empresas forem aderindo à nossa plataforma , quando um ex-empregado se candidatar à uma vaga de emprego e sua carta de referência não existir na plataforma " caso os ex-empregadores que empregado se candidatou exista em nosso banco de dados " o empregador que estiver consultando suas boas referências que faça seu julgamento , se deve contratar ou não.
À respeito de algum empregador cadastrar um empregado e der más referências , somos bem claros em um parágrafo na área de QUEM SOMOS no site :
É DE SUMA IMPORTÂNCIA ALERTAR E ESCLARECER QUE NOSSA PLATAFORMA É RESPONSÁVEL PELO ARMAZENAMENTO, ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DO BANCO DE DADOS SE ISENTANDO DE TODA E QUALQUER RESPONSABILIDADE QUANTO AO CONTEÚDO INSERIDO NA PLATAFORMA PELOS EMPREGADORES E EMPREGADOS DEVIDAMENTE CADASTRADOS.
sendo assim , nosso site de isenta de qualquer informação indevida nele armazenada , caso aconteça algo como más referências, somente empregador que as fez poderá responder juridicamente como em todos os casos de difamação e não nossa plataforma, pois dar más referências não é nosso intuito.
Simplificando , criamos na verdade o banco de dados dos bons empregados , então cabe a todos  que usarem nossa plataforma escolherem a quem querem dar as devidas referências para que assim todos os empregadores façam sempre as corretas escolhas.
Além disto ,em breve, com várias adesões de empregadores teremos um vasto banco de dados para que os empregadores que na plataforma estiverem cadastrados possam procurar empregados cadastrados e disponíveis com boas referências para ocupar alguma vaga de emprego que estejam necessitando em suas empresas.
Testem e divulguem nossa plataforma , todos tem 30 dias gratuitos para fazerem os devidos testes, criando o banco de dados para boas referências todos se beneficiarão das corretas escolhas.

Att. Worgoo

Estava acompanhando o tópico ansioso pela resposta do representante do site .. assim que vi o alerta de resposta do fórum em meu iphone levantei da cama rápido e vim observar ..
Senhores agora ficou claro .. na verdade como não podemos dar más referências de ex-funcionários ou falar mau , o site acima criou a ferramenta ao inverso , apenas para falarmos dos bons funcionários .. genial ideia mesmo pois se aparecer um funcionário novo querendo emprego e eu estiver com esta plataforma.. irei consultar .. caso o camarada não tenha nenhuma referência é porque boa coisa ele não é .. é claro que para que esta consulta seja cada vez mais precisa muitas empresas terão que aderir pois não adianta consultar alguém se as antigas empresas que o camarada trabalhou não estiverem também cadastradas no site... muito bom mesmo .. assim sendo devagar vamos contribuir para que os pilantras deixem de ser pilantras e trabalhem corretamente .. já imaginaram se milhares de empresas aderirem este site ? seria uma maravilha..
Parabéns worgoo .. entendi direitinho o recado .. se não podemos falar mau , temos o direito de escolher falar bem ou não , se não falamos bem é porque boa coisa não é ..
a muito não vejo algo tão bom .. já passei tanta raiva com ex-empregados que também estarei aderindo e divulgando imediatamente o site para que os pilantras cada vez mais sejam excluídos do mercado de trabalho.

Esperei alguns comentários primeiro para me manifestar , é exatamente como entendeu Girusnet , antes de aceitar o anúncio do worgoo eu conversei bastante com amigos advogados e também com a equipe deles pois não quero nada que me prejudique juridicamente em nosso fórum, realmente criaram uma ideia genial , se não podemos falar mau , através de (falando bem) de acordo com o tempo iremos eliminar os maus empregados, basta que usemos a plataforma continuamente para que sempre o banco de dados deles fiquem atualizados e com isto fazermos melhores nossas contratações .
Infelizmente em nosso país o cidadão lhe rouba, cria problemas em sua empresa etc etc e no final das contas temos que ficar de boca calada para não tomar ferro na justiça, mas agora através desta plataforma tenho fé que isto mudará pois como você Girusnet também já passei muita raiva com maus empregados.

Abraço a todos !

A Worgoo não pode se isentar do que seus usuários fazem. Essa isenção é dada pelo (maldito, feio e bobo) Marco Civil da Internet.

Marco escreveu:A Worgoo não pode se isentar do que seus usuários fazem. Essa isenção é dada pelo (maldito, feio e bobo) Marco Civil da Internet.

Olá meu caro profissional , quando afirmamos sobre isentar , estamos afirmando na forma em dizer que não nos responsabilizamos pelas devidas inserções das informações . Respondendo sobre o marco civil , nós continuamos isentos sim , porém teremos a obrigação de retirar tais informações indevidas caso formos notificados para retira-las , nós nunca poderemos ser responsabilizados por tais informações inseridas em nossos banco de dados.
Não podemos confundir de forma alguma as aplicações do marco civil , sobre quem armazena as informações e sobre quem as posta.

Att. Worgoo

Site permite que funcionários avaliem empregadores
Que os jogos comecem…

Marco escreveu:Site permite que funcionários avaliem empregadores
Que os jogos comecem…

 Isto já acontece não é amigo , muitos ex empregados saem difamando a empresa e nunca são penalizados , agora , vai o empregador falar mau de algum ex empregado para ver o que acontece , em meu pensamento, os pesos e medidas perante a lei deveriam ser iguais , porém isto não acontece , eu mesmo já passei poucas e boas com funcionários que não prestavam ..